Dès qu'il y a une grève en France, on a droit au discours populiste affirmant que la France est la risée du monde, que nulle part cela ne se passe comme cela, etc... Même Frédéric Mitterrand, à peine élu ministre de la Culture, au sujet d'une manifestation d'employés précaires des monuments nationaux, ironisait contre un "monument du patrimoine français, les gens qui râlent". Pourtant l'Histoire de France dont notre Président de la République veut faire un musée n'est qu'une succession de combats et de victoires dus à des gens qui heureusement ont eu le courage de râler et de résister à une certaine inertie générale...
Des grèves, dans la Culture, à l'étranger il y en a eu. Et des costaudes. Y compris dans les pays anglo-saxons où on veut toujours nous faire croire à la toute puissance libérale. Comme celle des scénaristes américains qui paralysa l'industrie hollywoodienne pendant plus de trois mois, de novembre 2007 à la mi-février 2008 ! Et aujourd'hui, alors que le Centre Pompidou en est à son 24ème jour de grève, au Canada la nouvelle tombe. A Gatineau au Québec, le Musée canadien des civilisations et du Musée de la guerre, établissement culturel le plus visité du pays et qui emploient 420 employés, était en grève depuis 86 jours. Un accord de fin de conflit vient d'être conclu ainsi au bout de trois mois, certaines des revendications des grévistes canadiens n'étant pas sans rappeler celles de leurs confrères français, notamment la lutte contre la précarisation de l'emploi.
Bien sûr, personne ne souhaite de mouvements aussi longs, pas plus les décideurs que les grévistes pour qui c'est toujours une épreuve difficile. La grève signe l'échec d'un dialogue qui s'est mal passé ou qui n'a pas eu lieu. A qui la faute ?
Des grèves, dans la Culture, à l'étranger il y en a eu. Et des costaudes. Y compris dans les pays anglo-saxons où on veut toujours nous faire croire à la toute puissance libérale. Comme celle des scénaristes américains qui paralysa l'industrie hollywoodienne pendant plus de trois mois, de novembre 2007 à la mi-février 2008 ! Et aujourd'hui, alors que le Centre Pompidou en est à son 24ème jour de grève, au Canada la nouvelle tombe. A Gatineau au Québec, le Musée canadien des civilisations et du Musée de la guerre, établissement culturel le plus visité du pays et qui emploient 420 employés, était en grève depuis 86 jours. Un accord de fin de conflit vient d'être conclu ainsi au bout de trois mois, certaines des revendications des grévistes canadiens n'étant pas sans rappeler celles de leurs confrères français, notamment la lutte contre la précarisation de l'emploi.
Bien sûr, personne ne souhaite de mouvements aussi longs, pas plus les décideurs que les grévistes pour qui c'est toujours une épreuve difficile. La grève signe l'échec d'un dialogue qui s'est mal passé ou qui n'a pas eu lieu. A qui la faute ?
COMMUNIQUÉ DE L'AFPC (Alliance de la Fonction publique du Canada) :: Ratification d'une nouvelle entente après 86 jours de grève
GATINEAU, QC, le 15 déc. /CNW Telbec/ - Les travailleuses et travailleurs du Musée canadien des civilisations et du Musée de la guerre ont accepté l'entente de principe négociée entre l'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) et la Société du Musée canadien des civilisations (SMCC). Ils reprendront le travail demain, mettant ainsi fin à 86 jours de grève.
"Sur le plan de la sécurité d'emploi et de la sous-traitance, les gains que nous avons obtenus sont appréciables", a déclaré Daniel Poulin, un guide du Musée canadien des civilisations et le président de la section locale 70396 de l'AFPC. "Ni la pluie, ni la neige n'ont refroidi l'ardeur de nos membres. Rien n'est venu ébranler leur solidarité, ce qui leur a valu l'appui de la population d'Ottawa-Gatineau. Je suis fier de ce que nous avons accompli ensemble."
Quelques faits saillants de la nouvelle convention collective, d'une durée de quatre ans :
- Une garantie qu'aucun employé nommé pour une période indéterminée ne se trouvera en cessation d'emploi involontaire en raison de sous- traitance.
- La nouvelle convention prévoit des dispositions en matière de sécurité d'emploi qui obligent les musées à avoir recours à l'attrition, et ce, pour réduire au minimum les pertes d'emplois.
- Au total, sept nouveaux postes permanents à temps partiel avec heures assignées seront créés dans le secteur des services de première ligne. Les postes seront affichés et pourvus par des candidats à l'interne, en fonction de leur ancienneté et de leur poste actuel.
- Les employés temporaires à temps plein auront la possibilité de devenir employés indéterminés si, après 24 mois de service, leurs fonctions sont encore jugées nécessaires.
- Ajout de dispositions à l'article sur le congé de maternité et le congé parental afin qu'il tienne compte du Régime québécois d'assurance parentale.
"Ces travailleuses et travailleurs se sont serré les coudes et se sont entraidés, ce qui leur a permis d'améliorer leur situation au travail", a déclaré John Gordon, le président national de l'AFPC. Ils sont l'âme des deux musées. Nous sommes très heureux d'annoncer leur retour au travail et de savoir qu'ils continueront d'offrir au public leurs services de qualité."
:: Communiqué sur le site de l'AFPC
:: Musée canadien des civilisations
GATINEAU, QC, le 15 déc. /CNW Telbec/ - Les travailleuses et travailleurs du Musée canadien des civilisations et du Musée de la guerre ont accepté l'entente de principe négociée entre l'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) et la Société du Musée canadien des civilisations (SMCC). Ils reprendront le travail demain, mettant ainsi fin à 86 jours de grève.
"Sur le plan de la sécurité d'emploi et de la sous-traitance, les gains que nous avons obtenus sont appréciables", a déclaré Daniel Poulin, un guide du Musée canadien des civilisations et le président de la section locale 70396 de l'AFPC. "Ni la pluie, ni la neige n'ont refroidi l'ardeur de nos membres. Rien n'est venu ébranler leur solidarité, ce qui leur a valu l'appui de la population d'Ottawa-Gatineau. Je suis fier de ce que nous avons accompli ensemble."
Quelques faits saillants de la nouvelle convention collective, d'une durée de quatre ans :
- Une garantie qu'aucun employé nommé pour une période indéterminée ne se trouvera en cessation d'emploi involontaire en raison de sous- traitance.
- La nouvelle convention prévoit des dispositions en matière de sécurité d'emploi qui obligent les musées à avoir recours à l'attrition, et ce, pour réduire au minimum les pertes d'emplois.
- Au total, sept nouveaux postes permanents à temps partiel avec heures assignées seront créés dans le secteur des services de première ligne. Les postes seront affichés et pourvus par des candidats à l'interne, en fonction de leur ancienneté et de leur poste actuel.
- Les employés temporaires à temps plein auront la possibilité de devenir employés indéterminés si, après 24 mois de service, leurs fonctions sont encore jugées nécessaires.
- Ajout de dispositions à l'article sur le congé de maternité et le congé parental afin qu'il tienne compte du Régime québécois d'assurance parentale.
"Ces travailleuses et travailleurs se sont serré les coudes et se sont entraidés, ce qui leur a permis d'améliorer leur situation au travail", a déclaré John Gordon, le président national de l'AFPC. Ils sont l'âme des deux musées. Nous sommes très heureux d'annoncer leur retour au travail et de savoir qu'ils continueront d'offrir au public leurs services de qualité."
:: Communiqué sur le site de l'AFPC
:: Musée canadien des civilisations
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